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十余年磨一劍,金蝶人矢志不渝,與時俱進,不斷探索,從敢想敢干敢當的創業文化,到創新、快速、海納百川的精英文化,再到“沒有家長的大家文化”,文化的力量,促使大批金蝶人堅持實踐“幫助顧客成功”的商業哲學,與客戶、伙伴、業內專家同仁一道,推動中國管理模式在全球崛起!
“沒有家長的大家文化”是以客戶為中心的文化, 是創新、共贏、和諧、快樂的文化。
? 以客戶為中心的文化,不是以領導和管理者為中心的文化。
? 徹底消除“家長式管理”和“公司政治”,營造更加開放的、全員創新的、國際化的和充滿人情味文化氛圍
? 根本目的是要讓金蝶成為一個非常專業和受人敬仰的公司,讓金蝶兄弟姐妹受人尊敬,讓金蝶文化弘揚中國、弘揚世界,成為世界軟件之林中的大家。
? 以兄弟姐妹相稱,員工當家作主
? 任何人有難,大家解囊相助
? 社會需要我們,我們挺身而出

 

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